Jak identifikovat nebezpečí na pracovišti

Prvním krokem je najít potenciální rizika ve vaší továrně nebo skladu. Zde jsou naše nejlepší tipy pro identifikaci nebezpečí na pracovišti.

Posuďte své zařízení

Pro posouzení rizika ve vašem zařízení je důležité sledovat, jak vaši zaměstnanci, vozidla na místě, stroje a skladovací systémy navzájem spolupracují. Věnujte čas tomu, abyste si prošli své zařízení a hledali nebezpečí nebo jakékoli nebezpečné pracovní podmínky.

Užitečné nástroje pro identifikaci nebezpečí zahrnují:

• Sada nástrojů Health And Safety Executive, která pokrývá nejběžnější rizika na pracovišti.
• Balíček bezpečnostních zdrojů pro skryté náklady, který obsahuje kontrolní seznam bezpečnostní kontroly, který vám pomůže identifikovat potenciální nebezpečí a zajistit, aby byla zavedena preventivní bezpečnostní opatření.

Promluvte si se svými zaměstnanci

Ne každé nebezpečí je možné vidět během procházky, zejména je-li výsledkem určitých povinností, které jsou prováděny jen příležitostně. Je důležité mluvit se svými zaměstnanci, abyste pochopili práci každého člověka a rizika, která je obklopují. Poslechněte si jejich obavy a problémy, o kterých si myslí, že potřebují kontrolu.

Zkontrolujte své staré záznamy

Pro většinu společností je pravděpodobné, že hodnocení rizik byla v minulosti dokončena. Přezkum předchozích hodnocení rizik, jakož i starých záznamů o nehodách, může upozornit na jakákoli další nebezpečí, která jste možná přehlédli.

Můžete také najít nějaké řešení nebo opatření, která by bylo důležité implementovat v současné době.

Přečtěte si pokyny pro stroje a zařízení

Po přečtení pokynů nebo datových listů pro vaše stroje a zařízení – jakož i pro určité materiály a chemikálie – budete moci vidět, co výrobci identifikovali jako potenciální rizika spojená s jejich používáním. To vám umožní zahrnout tato nebezpečí do vašeho hodnocení rizika a najít vhodná řešení.

Dlouhodobá zdravotní rizika při práci

Ne každé nebezpečí je bezprostřední, některé mohou způsobit poškození vašich pracovníků po delší dobu. Stojí za zvážení, jak by dlouhodobé vystavení těmto nebezpečím mohlo ovlivnit zdraví vašich zaměstnanců a co lze udělat pro minimalizaci tohoto rizika.

Příklady dlouhodobých rizik na pracovišti, které je třeba zvážit, jsou:

Hluk

Dlouhodobé vystavení hlasitým zvukům může ovlivnit sluch vašich zaměstnanců – zamyslete se proto nad tím, jak mohou opatření, jako jsou špunty do uší nebo sluchátka s potlačením hluku, pomoci snížit toto riziko.

Vibrace

Pokud členové vašeho týmu obsluhují zařízení nebo stroje, které vibrují, dlouhodobé účinky těchto neustálých, opakujících se pohybů mohou být vážné. Poskytování ochranných prostředků, zavádění bezpečnějších pracovních postupů a zvyšování vzdělání zaměstnanců, to vše může pomoci správně kontrolovat toto nebezpečí.

Škodlivé látky

Chemikálie, výpary, plyny a výpary mohou mít škodlivý vliv na zaměstnance. Používání správných OOP, účinné větrání a správná bezpečnostní opatření jsou nejúčinnějším způsobem, jak minimalizovat rizika těchto látek.

Posouzení, kdo je ohrožen

Když identifikujete potenciální nebezpečí ve vašem zařízení, je důležité podívat se na to, kdo je ohrožen.

Kdo je na místě?

Je důležité pochopit, kdo přesně může být kdykoli na vašem místě. To by zahrnovalo zaměstnance, kteří pracují v dílně, jakož i jiné pracovníky, kteří mohou využívat prostor v různých časech, od uklízeček až po týmy údržby.

Když identifikujete týmy a skupiny, od kterých byste očekávali, že budou působit v pracovním prostředí, musíte se zamyslet nad dodatečným provozem a zohlednit je při hodnocení rizika.

Příklady:

• Návštěvníci
• Dodavatelé
• Řidiči dodávky
• Veřejnost
• Brigádníci
• Lidé sdílející váš pracovní prostor

Zranitelní lidé

Někteří pracovníci mohou být náchylnější k rizikům na pracovišti.

Skupiny, které je třeba zvážit, zahrnují:

• Osoby se zdravotním postižením a lidé se známými zdravotními problémy
• Noví nebo nezkušení pracovníci
• Lidé se špatným duševním zdravím
• Lidé, kteří nemluví anglicky jako prvním jazykem
• Těhotné osoby

I když ne všechny tyto informace budete mít k dispozici, je důležité informovat zaměstnance o potřebě porozumět všem faktorům, které by mohly vytvářet rizika.

Co můžete udělat pro řešení nebezpečí při hodnocení rizik?

Když identifikujete potenciální rizika v pracovním prostředí, musíte jim předcházet, a pokud to není možné, kontrolovat riziko, abyste minimalizovali pravděpodobnost jejich výskytu.

Zabraňte nebezpečím

Předcházet riziku jednoduše znamená odstranit hrozbu rizika z každodenních povinností. Můžete například zjistit, že vedení nebo uvolněná podlaha mohou způsobit uklouznutí, zakopnutí a pád. Proto byste opravili podlahu a provedli nebo uzavřeli rozvody, abyste odstranili riziko pro své zaměstnance.

Kontrolní riziko

V případech, kdy není možné zcela odstranit riziko – jako jsou rizika spojená s prací v okolí vozidel nebo se škodlivými látkami – musíte kontrolovat prostředí a procesy, které tato rizika obklopují. Například účinné zábrany pro chodce a dopravní zábrany mohou minimalizovat možnost vzniku dopravních nehod.

Hledání řešení pro zlepšení zdraví a bezpečnosti

Když identifikujete potenciální nebezpečí, musíte najít správné řešení. Jak je uvedeno výše, může jít o změny rutin a pracovních postupů. Někdy však může dojít k podstatným změnám, které je třeba provést, jako je instalace bezpečnostních systémů a jiných ochranných opatření.

Při zkoumání účinných bezpečnostních systémů je klíčové najít důvěryhodné značky, které jsou schváleny a certifikovány příslušnými testovacími orgány, jako je TÜV Nord. To zajišťuje, že byly testovány externě a nezávisle ověřeny jako vhodné pro daný účel.

Zaznamenávání výsledků hodnocení rizika

Musíte zaznamenat zjištění vašeho hodnocení rizika. Vyžaduje se mít důkaz o možných rizicích na místě spolu s dalšími informacemi o tom, koho se to týká a jaká opatření jsou zavedena k jejich předcházení.

K tomuto účelu budete potřebovat formulář pro posouzení rizika.

Jak vytvořit formulář hodnocení rizika

Chcete-li provést posouzení rizika, musíte se ujistit, že máte vhodný formulář pro posouzení rizika.

Jaké informace by mělo obsahovat hodnocení rizika?
Pole, která se mají zahrnout, jsou:

• Jaké je nebezpečí?
• Koho to ovlivňuje a jak to ovlivňuje je?
• Dá se to kontrolovat a pokud ano, jak?
• Je třeba podniknout další kroky?
• Kdo je za to zodpovědný?
• Datum ukončení
• Byly akcie dokončeny?

Pokud je to možné, snažte se zajistit, aby uvedená nebezpečí byla seřazena podle důležitosti tak, aby nejbezprostřednější rizika byla nahoře.

Kromě toho by váš formulář hodnocení rizika měl obsahovat:

• Jméno osoby, která dokončila hodnocení rizika
• Datum provedení hodnocení
• Datum přezkumu hodnocení rizika

Co dělat s formulářem hodnocení rizika po vyplnění
V ideálním případě uchovávejte písemnou i digitální kopii formuláře hodnocení rizika na snadno dostupném místě v případě nehody nebo incidentu.

Je důležité, aby zaměstnanci měli přístup k formuláři, protože hodnocení rizik pomáhá informovat o počtu rizik na místě všem kolem podniku a informuje zaměstnance o opatřeních přijatých k zajištění jejich bezpečnosti při práci.

Přezkum hodnocení rizika

Když se věci ve vašem zařízení mění, od uspořádání vašich pracovních stanic přes postupy a rutiny až po počet zaměstnanců, kteří tam pracují, je důležité přehodnotit a aktualizovat vaše hodnocení rizik, aby to odráželo.

Proč je důležité přehodnotit vaše hodnocení rizika?
Jakékoli změny, ke kterým dojde, mohou vytvořit nová rizika, i když odstraní jiná, proto je důležité udržovat hodnocení rizik aktuální.

Ujistěte se, že všechny změny prodiskutujete se svými zaměstnanci a průběžně je informujete, protože budou mít nejlepší pozici na to, aby viděli, jak nové aktualizace na vaší lokalitě ovlivnily pracovní podmínky.

Zpět